Er gaan twee partijen over beloning: de werkgever en de werknemer. Behalve in het meest gereguleerde deel van de private sector. Banken worden de facto centraal geleid door de politiek. Ze zijn in alles behalve naam, het nieuwe staatsbedrijf. Hoezo 'neo liberalisme'?
Er wordt negatief gereageerd op het nieuws over ons beloningsbeleid. Lees onze kant van het verhaal: http://t.co/c1KUneHPg6
— ABN AMRO (@ABNAMRO) June 18, 2014
Kamer boos over salarisstijging ABN Amro http://t.co/3hQEXvmFyL
— RTL Nieuws (@RTLNieuwsnl) June 18, 2014
Ons beloningsbeleid is dit jaar versoberd. De subtop van ons management gaat er per saldo 5 tot 10% op achteruit. http://t.co/sVm6QgZ5d6
— ABN AMRO (@ABNAMRO) June 18, 2014
ABN AMRO heeft met ingang van 1 januari van dit jaar het inkomen van de management groep (de laag onder de Raad van Bestuur) drastisch versoberd.
De versobering bestaat uit het verlagen van de maximale variabele beloning van 100% naar 20%. Om de 80% verlaging enigszins te compenseren heeft de management groep per 1 januari een salarisverhoging gehad van 20% op het vaste deel van het salaris. Ondanks deze verhoging gaan zij er per saldo in inkomen op achteruit. Dit ligt gemiddeld tussen de 5 en 10%. ABN AMRO loopt met deze maatregel vooruit op komende wetgeving.
Het FD focust vanochtend vooral op de verhoging van het vaste deel van het salaris, waardoor het lijkt alsof de management groep er in 2014 op vooruit gegaan is in inkomen. Daar is dus geen sprake van. (Bron)
Gerelateerd
- Artikel: "Wij kapitalisten houden van mensen'
- Pats! Handen af van ons vermogen!
- Live Blog Rijkenvervolgingen
